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La Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro è
una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di
tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di
politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e
pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità.
La Carta fornisce un quadro di riferimento valoriale per guidare
le imprese aderenti nella sua applicazione, contenendo non prescrizioni
dettagliate ma pochi impegni programmatici basati su principi ed
elementi chiave di efficaci programmi di cambiamento, sperimentati con
successo dalle imprese impegnate da più tempo in materia.
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