• Ti senti da un po’ di tempo particolarmente stressata sul lavoro?
• Ti senti discriminata?
• Pensi che i colleghi o un tuo superiore ti stiano
maltrattando?
• Andare al lavoro è diventato per te un problema?
• Qualcuno ti sta molestando sessualmente sul luogo
di lavoro?

L’ufficio della consigliera di parità ha attivato un servizio specifico per dare ascolto alle donne che si sentono vittima di mobbing.

Il servizio offre:
• Ascolto
• Consulenza e orientamento ai servizi del territorio
• Sostegno psicologico

La parola mobbing deriva dalla parola inglese to mob e
significa “assalire”. L’assalto avviene sul posto di lavoro da parte dei superiori o tra colleghi e pone la persona attaccata in posizione di estrema debolezza, creando una comunicazione conflittuale. Esso è fonte di stress e di disagio.

Il mobbing si manifesta attraverso attacchi alla possibilità di comunicare, alle relazioni sociali, all’immagine sociale, all’immagine professionale e alla salute.

Qualora questi comportamenti siano accompagnati da molestie sessuali o comportamenti di avvicinamento a scopo sessuale, possiamo parlare di mobbing sessuale. La molestia può associarsi ad una successiva azione persecutoria.

Legge 10 aprile 1991, n. 125

Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro

Decreto legislativo. 23 maggio 2000, n. 196

Disciplina dell’attività delle consigliere e dei consiglieri di parità e disposizioni in materia di azioni positive