La Consigliera di Parità Provinciale e
la Consigliera Provinciale Delegata alle Politiche di Genere e Pari
Opportunità della Provincia di Rimini sono impegnate nella
realizzazione di iniziative a sostegno e promozione dell’occupazione
femminile nel nostro territorio, sia promuovendo attività collegate
a progetti, sia sostenendo una serie di iniziative del territorio.
Con l’ Osservatorio permanente di genere danno
vita all’analisi completo del mercato del lavoro femminile nel
territorio riminese.
L’osservatorio nasce con l’obiettivo di monitorare
costantemente la presenza femminile e il ruolo ricoperto dalle donne
nei vari ambiti lavorativi.
L’analisi di contesto prende avvio dallo studio di alcuni
indicatori chiave dell’andamento economico,
demografico e occupazionale. L’utilizzo dell’elaborazione
statistica delle informazioni è un mezzo necessario e irrinunciabile
per migliorare le opportunità di scelta delle cittadine.
La prospettiva è quella di dotarsi di strumenti di
osservazione sofisticati e permanenti, in grado di leggere
secondo un ottica attenta alle differenze di genere,l’evoluzione
del mercato del lavoro e dei modelli organizzativi, modalità
e forme che apparentemente, sembrano favorire la presenza delle donne
nel mercato del lavoro.
L’obiettivo è quello di evidenziare sia
gli aspetti positivi e coerenti con il principio di pari opportunità
sia di svelare forme di nuova segregazione e discriminazione.
Un Osservatorio permanente di genere permette alle Amministrazioni
locali di integrare in una chiave di lettura coerente i bisogni e
le risorse della popolazione femminile e la propria offerta di servizi.
L’Osservatorio deve diventare portatore di informazione
e crescita della cultura di pari opportunità in sintonia
con la nuova presenza delle donne nelle differenti fasi della vita
e nei diversi ambiti collettivi, sempre attento alle dinamiche di
cambiamento nell’identità e nelle relazioni di genere,
femminile e maschile.
Ci auguriamo quindi che questa ricerca fornisca interessanti spunti
di riflessione per tutti i soggetti che a vario titolo operano nel
mercato del lavoro: decisori politici, parti sociali, imprese e operatori
dei servizi affinché possano progettare e definire iniziative
mirate a favorire lo sviluppo dell’occupazione femminile sul
nostro territorio.
|
